OPEN ist eine junge Digitalgruppe aus langjährig aufgebauten und spezialisierten Unternehmen. Derzeit sind wir 250 Mitarbeitende an den Standorten Kassel, Köln, Berlin, Frankfurt und Hamburg. In OPEN vereinen sich Fachleute für Digitale Strategien, Web-Entwicklung, E-Commerce, Marketing, CRM und digitalem Vertrieb.

Das Change Management für OPEN spielt eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Umsetzung und Integration von Veränderungen im Rahmen unseres intensiven Veränderungsprozesses. 

Wir suchen ab sofort Verstärkung in Vollzeit an einem unserer Standorte in Köln, Berlin, Kassel oder Remote. 

Die Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass unsere strategischen Projekte zielgerichtet umgesetzt werden. In Change Projekten fungierst Du als Bindeglied zwischen den Strategie-Teams, der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden.

Das erwartet Dich:

• Du bist mittendrin bei der Entwicklung von Strategien zur Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Tools und Prozessen.
• Change Projekte setzt Du ganzheitlich mit allen Beteiligten auf: Zeit-, Ablauf-, Ressourcen-, Budgetplanung, Meilensteine, Verantwortlichkeiten und alles was es braucht.
• Du organisierst Deine Projekte eigenverantwortlich, bildest Teams, steuerst die Projektbeteiligten, setzt Projektpläne um und erreichst so Deine Projektziele.
• Du berichtest an die Geschäftsführung entlang definierter KPIs: Projektfortschritte, Zielerreichung, Termine, Lösungsansätze usw.
• Externe Partner (z. B. IT- und Lösungsanbieter) bindest Du in Projekte ein und schaffst Schnittstellen  zu den internen Teams.
• Du kommunizierst Deine Projekte, indem du Prozesse, Systeme und Lösungen im Sinne der Zielerreichung (insb. Vision und Nutzen) aufbereitest und vorstellst.
• Du schulst und gewinnst die internen Kolleg/innen für die Änderungsprozesse und hast ein offenes Ohr für Befürchtungen, Ängste und Widerstände.

Das bringst Du mit:

• Als Projektleiter_in Change  für die OPEN Digitalgruppe solltest Du über erste Erfahrungen mit Projekten, idealerweise in Veränderungsprozessen, verfügen.
• Du bist kommunikationsstark und hast Durchsetzungskraft; dabei aber auch Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit Menschen.
• Als erfahrener Projektleiter bringst Du Fortschritt und Qualität genau so zusammen, wie Spaß im Projekt und die Zielfokussierung.
• Du denkst kaufmännisch, willst fertig werden und Deine Teams auf dem Weg mitnehmen.

Wenn Du die Herausforderungen einer jungen, veränderungswilligen und wachsenden Unternehmensgruppe als persönliche Weiterentwicklung für Dich betrachtest, dann bist Du bei uns genau richtig. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an Jan.Mueller@open.de